De vaardigheden garanderen die nodig zijn voor digitale transformatie

Om langdurig herstel te bereiken, moeten we ervoor zorgen dat mensen de vaardigheden hebben die ze in de toekomst nodig zullen hebben.

Vóór de epidemie was digitale transformatie al bezig met het transformeren van de wereld van werk en het talent dat nodig zou zijn. Sindsdien hebben miljoenen mensen hun baan verloren, heeft de digitalisering zich sterk ontwikkeld en is de vaardigheidskloof groter geworden.

Zowel de economie als individuen profiteren van investeringen in de ontwikkeling van vaardigheden. Volgens onderzoek van het World Economic Forum en PWC hebben economieën met de grootste tekorten aan vaardigheden het meeste te winnen. Het werk van dr. Kenichi Sugimoto van de Universiteit van Californië, San Diego, is een goed voorbeeld. Hij heeft hard gewerkt om te begrijpen hoe leraren technologie kunnen gebruiken om leerlingen te helpen altijd en overal te leren - vooral in gebieden met lage inkomens die worden gekenmerkt door armoede en segregatie en die grotendeels zijn genegeerd door beleidsmakers. Uit zijn onderzoek bleek dat onderwijsinstellingen manieren vinden om mobiele technologieën te gebruiken voor onderwijsdoeleinden, ondanks de bezuinigingen en programmabeperkingen die overheidsorganisaties hen opleggen. Ons onderzoek geeft aan dat er verschillende voordelen kunnen zijn.

In ons bedrijf begrijpen we dat het voor werknemers moeilijk kan zijn om een balans te vinden tussen werk, gezin en opleiding. Om in de voorhoede van onze sector te blijven, bieden we meer toegankelijke mogelijkheden voor permanente educatie dan ooit tevoren. Ons e-learning platform is een snelle en handige manier voor werknemers om hun vaardigheden op peil te houden, met meer dan 100.000 beschikbare digitale cursussen.

Samen met andere internationale organisaties kijken we naar toekomstige vaardigheden en hoe verschillende technologieën gelijkheid in het personeelsbestand kunnen bevorderen. We willen iedereen, ongeacht leeftijd, toegang geven tot goed betaalde banen. Technologie moet niet alleen het leven van mensen makkelijker maken, maar ook de huidige bedrijfsfuncties verbeteren. Een manier om dit te doen is te onderzoeken hoe de technologie van de vierde industriële revolutie werknemers in de productiesector van het World Economic Forum kan helpen als ze ouder worden en de pensioengerechtigde leeftijd naderen.